Her kurum çalışma dinamikleri, sahip olduğu insan kaynakları profili ve yönetim kadrosu vizyonu ile kendine özgü kurumsal kültüre sahiptir. Özünü sahip olunan değerlerin şekillendirdiği bu yapı, yukarıdan aşağıya hiyerarşik olarak aktarılmaktadır. İletişimden operasyona, pazarlamadan insan kaynakları uygulamalarına kadar her alanda taviz verilmeden uygulanması gereken bu değerlerin, çalışanlar tarafından özümsenmesi sürdürülebilirlik açısından çok önemlidir.

XSIGHTS Araştırma ve Danışmanlık, aşağıdan yukarıya tersine hiyerarşik yapı ile çalışanlar üzerinden algılanan kurumsal kültürü ortaya çıkararak, etkin aktarımın gerçekleştirilemediği alanları yönetimle birlikte yeniden şekillendirilmesinde destek vermektedir.