Etki Analizi Eğitimi

Ölçümleme, kurumların çalışma disiplinlerinde var olması gereken en önemli yetkinliklerinden biridir.

“Etki Analizi ve Değerlendirme” Eğitiminin İçeriği: Bir uygulamanın ardından meydana gelen değişimleri ölçmeye yönelik araştırmalar nasıl tasarlanmalı?  Etki nasıl ölçülür? Etkinin kaynağı gerçekten uygulama mıdır? Etki büyüklüğü nedir? Ölçmeden yola çıkarak etki yaratacak uygulamalar nasıl tasarlanmalıdır?  Gibi soruların cevaplarını konuştuğumuz/paylaştığımız eğitim içeriklerinde ana başlıkla şu şekildedir:

Bu Eğitimin İçeriği Nelerdir?

  • Araştırmanını tanımı ve amacı
  • Araştırma ve Liderlik
  • Hipotez bazlı araştırma
  • Değişim teorisi
  • Nirengi yöntemi
  • Araştırma briefinin hazırlanması ve dikkat edilmesi gereken konular

“Etki Analizi ve Değerlendirme” Eğitimi hakkında detaylı bilgi almak için tıklayınız.

EĞİTMEN HAKKINDA

Çiğdem Penn

1999’da Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji bölümünden mezun olan Çiğdem Penn, eğitimine London School of Economics’de Sosyal ve Organizasyonal Psikoloji eğitimiyle devam etmiştir. Değişim Yönetimi alanında uzmanlaşırken, “Değişime Karşı Direnç ve Kurum Kültürüne Etkisi” mastır tezini yayınlanmıştır.

Eğitim Ücreti:

12.000₺

Eğitim Detayları

Lokasyon
Microsoft Teams üzerinden ONLINE
Eğitim Kategorisi
Araştırma ve Danışmanlık
Eğitim Başlangıç Tarihi
3 Ocak 2023
Eğitim Bitiş Tarihi
10 Ocak 2023
Eğitim Süresi
24 Saat
Eğitim Seviyesi
Başlangıç
Kontenjan
12 Kişi
Eğitim Dili
Türkçe