İnovasyon ve Birlikte Yaratma

Ambalaj Testi
Araba Klinikleri
Ünlü Testi
İsim Testi
Konsept Testi
Tat Testi
Ürün Testi

İzleme Değerlendirme ve Öğrenme

Sosyal Etki Araştırmaları
Kamuoyu Araştırmaları
Anket
Cinsiyet ve Kapsayıcılık Değerlendirmesi
Performans Değerlendirmesi
İhtiyaç Analizleri
İzleme ve Değerlendirme Sistem Tasarımı
Etki Değerlendirmesi
Kamu Memnuniyeti Anketleri
Bilgi, Tutum ve Uygulama (KAP) Anketleri

Kapasite Geliştirme ve Teknik Destek

Teknik Destek
Kapasite Geliştirme Eğitimleri

Marka ve İletişim Yatırımları Performansı

Gündem Araştırmaları
Kurumsal İtibar ve Algı
Reklam Testi
Turquality Araştırmaları
Marka Sağlığı Araştırması

Gündem

Gençlerin İş Tercihini Maaş Belirliyor

Dünya Gazetesi için hazırladığımız Toplumsal Check-up dosyasının bu haftaki konusu gençlerin şirket tercihlerinin nedenleri.

Gün geçtikçe şirketler açısından kalifiye çalışan bulmak daha da zorlaşıyor. Küresel rekabetin ve fırsatların da artmasıyla birlikte parlak gençler tercihlerini yurt dışından yana kullanabiliyor. Peki gençlerin şirket tercihlerini en çok etkileyen faktörler nelerdir? Xsights Araştırma ve Danışmanlık’ın EMCC ile ortaklaşa olarak 1200 genç ile yaptığı araştırmanın sonuçları bu sorunun cevabına ışık tutuyor.

En Büyük Etken Maaş

Araştırmaya göre; gençlerin bir şirketi tercih etmesindeki en büyük etkenin yüksek maaş olduğu gözlemleniyor. Bugünkü ekonomik şartların her geçen gün zorlaşması bu tercihin en büyük nedenleri arasında. Diğer tercih nedenleri arasında ise düzenli çalışma saatleri, iş ortamı ve şirketin vizyonu yer alıyor.

Kendini İşini Kurmak İsteyen Oranı Oldukça Yüksek

Aynı araştırmaya göre gençlerin büyük çoğunluğu kendi işini kurmak istiyor. Katılımcıların %70’i kendi işini kurmak istediklerini belirtirken, bunun nedeni olarak da kendi kurallarını koyabilme isteklerini gösteriyorlar. 

blank

Yazar

Picture of Çiğdem Penn

Çiğdem Penn